Absen Tanpa Cuti AWOL adalah istilah militer yang digunakan ketika seorang tentara absen dari tempat dia seharusnya tetapi tanpa niat untuk meninggalkan.
Saya memulai minggu ini dengan daftar tenggat ‘harus dilakukan’ untuk akhir bulan ini. Pengembangan program, rekam ulang video, wawancara acara radio, pembaruan dari tim saya … semua ini di antaranya melakukan satu hal yang paling saya sukai dalam bisnis saya – pembinaan eksekutif dengan kepemimpinan, pemilik bisnis, dan klien profesional saya yang luar biasa!
Saya melihat daftar pada hari Senin pagi, melihat ruang-ruang dalam jadwal saya minggu ini dan Anda tahu apa yang saya lakukan, – Saya mengumpulkan daftar dengan ketat dan membuangnya. “Aku hanya akan melakukan apa yang aku suka minggu ini,” kataku.
Jadi, di celah pada hari Senin saya selesai membaca The Bond ‘oleh Lynne McTaggart. Dalam celah pada hari Selasa saya mulai membaca buku Marshall Goldsmith pertama saya hm mm – kemungkinan saya. Rabu mengikuti pola dan diakhiri dengan perjalanan satu jam ke selatan untuk makan malam dengan seorang teman inspiratif yang belum pernah kulihat selama hampir setahun.
Dalam perjalanan saya kembali ke utara melalui ladang Fife & lahan pertanian, saya hanya memiliki rasa syukur yang sangat besar. Matahari bersinar di ladang gandum yang baru saja dipanen, saya memanfaatkan kembali kreativitas yang menjadi katalisator untuk meningkatkan bisnis saya lebih dari satu kali selama dekade terakhir, dan kecerdasan ketenangan saya meluap karena saya BISA pergi AWOL sesekali dan semuanya tidak akan runtuh di sekitar saya.
Tetapi bagaimana jika Anda tidak bekerja untuk diri sendiri dan Anda bukan bos, Bagaimana jika Anda berada dalam peran perusahaan, mengarahkan tim, dengan proyek untuk diselesaikan dan bertanggung jawab untuk memenuhi target dan perusahaan bergantung pada hasil Anda, Apakah AWOL suatu opsi,
Itu sulit untuk dijawab. Dalam 10 tahun melatih eksekutif saya, saya belum pernah bertemu seorang profesional pun yang pada beberapa titik belum mempertimbangkan melompat kapal atau memulai ‘perubahan karir ekstrim’. Beberapa, telah berada di tepi berhenti, kecewa, atau hanya benar-benar kehabisan tenaga dari budaya perusahaan yang tidak ada jeda, apresiasi terbatas.
Pertanyaannya adalah … di mana tanggung jawab terletak pada kesehatan intelektual, emosional, dan spiritual tenaga kerja, Apakah dengan bisnis untuk memastikan semua pemimpinnya tetap terlibat dan termotivasi, Atau dengan individu untuk mengelola tujuan karir mereka yang berkelanjutan dalam harapan hidup mereka secara keseluruhan, Namun, sedikit dari keduanya, pengalaman saya akan mendorong yang terakhir – itu hanya ANDA yang dapat memutuskan apa yang terbaik untuk Anda dan hanya Anda yang dapat sepenuhnya mengetahui elemen-elemen kehidupan Anda yang memengaruhi keputusan Anda untuk tetap, pergi atau mendesain ulang Anda posisi.
Inilah yang saya tahu benar:
* Semakin jelas tentang apa yang Anda inginkan – jam, pembayaran, proyek, tim make up, peluang untuk maju, menambah atau mengurangi tanggung jawab, jalur pelaporan, keseimbangan kehidupan-kerja – adalah kunci untuk dapat berkomunikasi dari waktu ke waktu ke bisnis Anda . Jika Anda tidak tahu, mereka tidak dapat membantu Anda. * Menegosiasikan perubahan profesional reguler di dalam perusahaan Anda – lebih disukai saat Anda cukup tenang untuk menjadi faktual dan menyoroti manfaat di semua sisi – membuat Anda dan perusahaan tetap segar dan selalu mencari untuk masa depan yang kolaboratif dan positif. * Memperluas fleksibilitas seperti yang dipersyaratkan secara individu dalam tim Anda meningkatkan motivasi mereka untuk bekerja dan, pada gilirannya, kepuasan Anda karena lebih banyak yang dicapai dalam waktu yang lebih singkat.
Pelajaran di sini: AWOL dalam budaya perusahaan hanya untuk kasus-kasus ekstrem. Dan CARA sebelum Anda mencapai tahap itu … berpikir, berbicara, merasakan; bertanggung jawab, dan ambil tindakan … dan libatkan seorang profesional independen. Pelatih eksekutif hadir untuk mendukung para pemimpin bisnis di masa depan setiap langkah sampai mereka sepenuhnya menjalani Kebebasan Pribadi & Profesional mereka!